Описание
Философия единства и гармонии. Как взаимодействовать слаженно, гармонично, эффективно, едино, оставаясь уникальным специалистом и экспертом.
Командообразование и лучшие инструменты для эффективной коммуникации внутри педагогического коллектива.
План тренинга «Педагогическая семья — основа успеха и процветания образовательного проекта»
⸻
I. Актуальность темы: роль сплочённой команды в образовательном проекте
• Упражнение на знакомство и создание положительной атмосферы («Ледокол»)
II. Понятие «педагогическая семья»
- Определение термина «педагогическая семья»
- Принципы построения «педагогической семьи»:
- Доверие и взаимоподдержка
- Открытость в общении
- Общие ценности и цели
- Роль каждого члена педагогического коллектива в формировании единой команды
Практическое задание: Участники формируют мини-группы и создают «Дерево ценностей педагогической семьи».
III. Командообразование как основа успешного образовательного проекта
- Методы и техники сплочения коллектива
- Развитие навыков сотрудничества и взаимопомощи
- Упражнения на командное взаимодействие
Практическое задание: Игра «Мост доверия» — участники учатся полагаться друг на друга, укрепляя чувство командного духа.
IV. Коммуникативная культура в педагогической среде
- Принципы эффективного общения в коллективе
- Способы предотвращения и разрешения конфликтов
- Умение выстраивать конструктивную обратную связь
Практическое задание: Ролевые игры с элементами моделирования конфликтных ситуаций.
V. Совместное планирование и реализация образовательного проекта
- Этапы успешного планирования и распределения ролей
- Принципы продуктивного обсуждения и принятия решений
- Способы мотивации сотрудников для достижения общих целей
Практическое задание: Работа в группах по созданию мини-проекта на тему «Идеальная образовательная среда».
VI. Психологический комфорт и поддержка в педагогическом коллективе
- Методы профилактики профессионального выгорания
- Формирование позитивного микроклимата
- Упражнения на релаксацию и восстановление эмоционального ресурса
VII. Подведение итогов
- Рефлексия: «Что я возьму с собой в работу?»
- Обратная связь от участников
Продолжительность тренинга: 3,5 – 4 часа
Методы работы: интерактивные упражнения, кейс-методы, групповая работа, дискуссии, мозговой штурм.
Такой тренинг способствует созданию крепкой педагогической команды, что напрямую влияет на успех и процветание образовательного проекта.
(Стоимость по запросу)
